Рента зарплата прибыль налог процент земля

Факторное распределение доходов: предпринимательский доход, заработная плата, процент и экономическая рента

Доход разделяется на:

— от трудовой деятельности (заработная плата)

— от предпринимательской деятельности (прибыль)

— от имущества (рента)

— от ценных бумаг (процент)

Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. Существует две основных концепции определения природы заработной платы:

а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов, в первую очередь, спроса и предложения;

б) заработная плата — это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами — спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная — это сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени: за день, неделю, месяц. По ее величине можно судить об ее уровне, но не об уровне потребления человека и его благосостоянии.

Реальная заработная плата — это масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за те денежные средства, которые получает работник в виде заработной платы. Это покупательная способность номинальной зарплаты.

Предпринимательский доход и экономическая прибыль.

— Часть прибыли, остающаяся у предпринимателя после выплаты % за банковскую ссуду.

— Часть прибыли остающаяся у функционирующего предпринимателя после уплаты налогов. Предпринимательский доход может использоваться на личное потребление и на развитие производства.

Предпринимательский доход — это доход, который приносит реализация предпринимательских способностей. Он состоит из нормальной и экономической прибыли.

Нормальная прибыль — это минимальный доход или плата, которая необходимая для удержания предпринимателя в какой-то определенной отрасли производства.

Экономическая прибыль — это остаток общего дохода после вычитания всех издержек.

В условиях конкурентной модели рынка при статической экономике (все показатели затрат данные о предложении ресурсов и данные о спросе и доходе являются постоянными) экономическая прибыль всегда равно 0. При этих условиях будущее поддается достаточно четкому прогнозированию. Если на каком-то этапе возникает экономическая прибыль, то через известный механизм перелива капитала он ликвидируется.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Существование экономической прибыли возможно при условии динамических изменений экономики с присущей им неопределенностью. В динамической экономике все условия формирования спроса и предложения неопределенные. Поэтому предприниматель берет на себя риск, связанный с затратами и отсутствием гарантий получить не только прибыль, но и израсходованные средства. Экономическая прибыль — вознаграждение за риск.

Следует различать два вида риска:

Риск, поддающийся страхованию (риск, связанный с пожарами, кражами, несчастными случаями –поддающийся страхованию).

Риски, которые не поддаются страхованию — это риски, связанные с неконтролируемыми и непредсказуемыми изменениями в спросе (доходах) и предложении (издержках), с которыми соприкасается фирма. Экономические прибыли и убытки можно ассоциировать с рисками, которые возникают через циклические и структурные сдвиги в экономике.

Цена кредита — ссудный процент — это цена, которая выплачивается за использование денег. Часто он рассматривается не в абсолютном значении (как количество денег), а в относительном – как процент от суммы одолженных денег. Для удобства ставку ссудного процента, как правило, дают в перечислении на годовую.

Поскольку предоставление кредита и возвращение денег разорваны во времени, то возникает проблема потери деньгами их покупательной способности в связи с инфляцией. Тогда часть платы за пользование деньгами пойдет на покрытие потери их покупательной способности, а часть действительно будет вознаграждением собственника. Различают номинальную и реальную ставку ссудного процента.

Номинальная ставка (rN) — это процентная ставка, выраженная в денежных единицах по текущему денежному курсу.

Реальная ставка (rR) — это процентная ставка, выраженная в неизменных деньгах или скорректированная с учетом инфляции. В общем виде взаимосвязь между номинальной и реальной ставкой:

rR = (100 + rN) / IP — 100

Ставка ссудного процента формируется в зависимости от соотношения спроса на деньги и их предложения. Единой для всех случаев процентной ставки не существует. Т. к. предоставление кредита может дифференцироваться в зависимости от условий возвращения, государственного регулирования этого процесса, особенностей заемщика и тому подобное. Факторы, влияющие на процентную ставку.

Предоставление кредита – это риск со стороны кредитора, поскольку заемщик при определенных условиях может не возвратить полученные деньги.

1 — фактор степень риска – вероятность потери денег кредитором. Здесь зависимость пряма: чем больше вероятность невозвращения денег, тем процент будет большим. Вместе с тем, угроза потери денег может достигать такого уровня, что она вообще не компенсируется увеличением процента. При этих условиях кредит не предоставляется.

2 — фактор размер кредита. При прочих равных условиях кредитор отдает предпочтения большим кредитам, поскольку это уменьшает его затраты на изучение экономического состояния заемщика, на обслуживание кредита и тому подобное. Поэтому кредитор соглашается предоставлять большие суммы под меньшие проценты.

3 — срок предоставления кредита. Поскольку в долгосрочном периоде вероятность непредвиденных событий большая, то для перестрахования потерь от них процент по кредитам тоже будет большим.

4 — государственная политика налогообложения. Если проценты, влияние на процентную ставку и полученные от предоставления кредита, не облагаются налогами или облагаются налогами на льготных условиях, стоимость получения кредита будет меньшей

Экономическая рента — это любой доход, отнесенный к производственным затратам, которые превосходят его альтернативную стоимость.

Рента — это цена, которую платят за использование земли и других природных ресурсов, количество которых жестко ограничено. Последнее отличает ренту от всех других видов дохода.

Будем считать, что вся земля имеет одинаковое качество; вся земля используется для производства только одного продукта; земля арендуется на конкурентном рынке. При этих условиях кривая предложения земли будет иметь абсолютно неэластичный характер (вертикальная прямая линия). Единственным действующим фактором определения ренты становится спрос на землю, он будет зависеть от цены продукции, выращиваемой на земле, производительности земли и цен на ресурсы, которые используются в соединении с землей. Так, если цены на продукцию, выращенную на земле, возрастут это увеличит ренту.

Читайте так же:  Имущественный вычет через сбербанк

Изменение размера ренты никак не влияет на количество земли, предлагаемое к использованию.

До сих пор мы допускали, что земля имеет одинаковое плодородие. Однако в действительности качество различных земельных участков может отличаться достаточно существенно. Сл-но один и тот же труд или капитал в соединении с различными по плодородию землями приносит не одинаковые результаты. Для более плодородных земель кривая средних издержек будет находиться ниже, чем для менее плодородных. Поэтому пользователи плодородной земли при прочих равных условиях будут получать дополнительный экономический доход ( дифференциальная рента), который связан с устойчивыми различиями в качестве почв. Поскольку количество земли ограничено и некто уже пользуется плодородной землей, то дифференциальная рента не может быть ликвидированная за счет перелива капитала, а потому собственники лучших земель могут получить большую ренту даже в долгосрочном периоде.

Но плодородие земли меняется в результате экономической деятельности человека. Использование современных технологий выращивания сельскохозяйственной продукции, дополнительные инвестиции в землю могут дать значительно лучшие результаты по сравнению с эксплуатацией земель, используемых традиционно. Так возникают различия в экономическом плодородии земли, которые тоже могут приносить дифференциальную ренту. Они менее стабильны и могут быть ликвидированные, если конкуренты перейдут к аналогичному варианту использования земли.

Экономическую ренту могут получать не только собственники земли, используемой для сельскохозяйственных потребностей, а и собственники иных природных ресурсов, для которых присуща абсолютная ограниченность. Это могут быть месторождения полезных ископаемых, привлекательные для туризма территории, силы природы (водопады, реки и тому подобное).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Рента зарплата прибыль налог процент земля

Ниже приведён пе­ре­чень терминов. Все они, за ис­клю­че­ни­ем двух, пред­став­ля­ют собой фак­тор­ные доходы.

1) вы­иг­рыш в лотерею; 2) зе­мель­ная рента; 3) за­ра­бот­ная плата; 4) по­со­бие по безработице; 5) процент; 6) прибыль.

Найдите два термина, «выпадающих» из об­ще­го ряда, и за­пи­ши­те в таб­ли­цу цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.

Факторные до­хо­ды — это прибыль, ко­то­рая по­лу­ча­ет­ся в ре­зуль­та­те экс­плу­а­та­ции раз­лич­ных ре­сур­сов или фак­то­ров производства. К этим фак­то­рам от­но­сит­ся труд, по­лу­ча­е­мые до­хо­ды от него на­зы­ва­ют­ся за­ра­бот­ной платой, зе­мель­ная рента, про­цен­ты от капитала, а также пред­при­ни­ма­тель­ские навыки, в ре­зуль­та­те ко­то­рых воз­ни­ка­ет пред­при­ни­ма­тель­ская прибыль. В ка­че­стве фак­тор­ных до­хо­дов также вы­сту­па­ют при­быль от лич­ной тру­до­вой де­я­тель­но­сти и фермерства. Они на­пря­мую за­ви­сят от факторов, ко­то­рые ис­поль­зу­ют­ся на про­из­вод­стве в целях по­лу­че­ния прибыли.

2.2 Факторы производства и факторные доходы

Ресурсы и факторы производства

Без производства экономических благ (товаров и услуг), направленных на удовлетворение потребностей людей, не может существовать ни одно общество. Экономические блага создаются с помощью ресурсов. Ресурсы, вовлечённые в процесс производства называются его факторами. Запомним ключевое определение данного урока:

Факторы производства — ресурсы, используемые для производства товаров и услуг.

Одним из основоположников современной экономической теории, изучавших проблему выбора в условиях ограниченности ресурсов и безграничности человеческих потребностей является Адам Смит – британский экономист XVIII века. Он выделял три фактора производства: труд, земля, капитал, которые приносят человеку доход.

Труд — сознательная хозяйственная деятельность человека, направленная на создание полезного результата.

В процессе труда человек затрачивает физические и умственные усилия и получает доход в виде заработной платой . Заработная плата «синих воротничков» (работников физического труда) в среднем ниже, чем заработная плата «белых воротничков» (работников интеллектуального труда). Размер заработной платы зависит от квалификации работника, условий труда и степени риска. Например, Иван Сергеевич и Юрий Петрович преподают в колледже одинаковое количество часов, но Иван Сергеевич имеет высшую квалификационную категорию, поэтому заработная плата у него больше.

Природные ресурсы, как и все другие экономические ресурсы, ограниченны и человек не может изменить их размеры по собственному желанию. Поэтому не допускается потребительское отношение к природе, приводящее к истощению или уничтожению её ресурсов. Доходом от земли является рента . Её размер зависит от качества земли. На двух разных земельных участках при одинаковых вложениях труда и капитала, будет разная производительность, следовательно, и рента.

Доход от земли можно получить разными способами, например, Андрей посадил на своём земельном участке вишнёвый сад с целью продажи вишен, а Вадим сдал свой участок в аренду под строительство автомастерской (в первом случае земельный участок относится к фактору «Земля», а во втором случае к фактору «Капитал»).

Капитал делится на финансовый (деньги, ценные бумаги) и физический (корпуса цехов, складские помещения, машины, оборудования, земельные участки как объекты недвижимости). Доход от капитала называется процентом от прибыли. Для получения данного вида дохода человек вкладывает (инвестирует) имеющиеся у него активы (финансовый или физический капитал) в сферу производства товаров или оказания услуг. Такое использование активов в производстве называется капиталовложениями. Размер процента зависит от товарооборота и рентабельности предприятия. Инвестирование бывает прямым, когда человек непосредственно вкладывает свои свободные средства в какое — либо производство. Например, Юрий вложил 50% средств на строительство тепличного комплекса, начатое другом. Но есть ещё и косвенное инвестирование. Например, Татьяна открыла депозит в банке и будет получать процент до истечения срока договора с банком. Депозитные средства банк инвестирует уже сам.

Предпринимательские способности и информация

В современном информационном обществе огромную значимость имеют и такие факторы производства, как предпринимательские способности и информация.

Предпринимательские способности – умения человека эффективно сочетать все факторы для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли.

В состав данного фактора включены знания, профессиональные, моральные и психологические качества человека. Доходом от предпринимательских способностей является прибыль . Её величина зависит от образованности, инициативности, ответственности и конкурентоспособности предпринимателя. Например, два друга Саша и Женя решили открыть фирму по ремонту электронной техники, потому что в их деревне нет ничего подобного, а люди нуждаются в таких услугах.

Читайте так же:  Брекеты это дорогостоящее лечение для налогового вычета

Обладание достоверной информацией является важным условием успешного функционирования предприятия, рационального выбора потребителя. Например, Сергей нашел знакомому предпринимателю оптовую фирму, продающую запчасти дешевле, прежнего поставщика. Бизнесмен хорошо сэкономил и заплатил Сергею за информацию о выгодном поставщике. Одним из видов дохода от информации является роялти – денежное вознаграждение автору за публикацию и распространение его интеллектуальной собственности.

Фактор времени по А. Маршаллу

Успешность производства и прибыль предприятия, согласно англ. экономисту А. Маршаллу, зависит ещё и от фактора времени. Учитывая этот фактор деятельность фирмы — производителя делится на три периода:

Интеллект-карта по обществознанию №20

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к факт…

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к факторным доходам.

1) рента; 2) зарплата; 3) прибыль; 4) налог; 5) процент; 6) земля.

Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

Объект авторского права ООО «Легион»

Вместе с этой задачей также решают:

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, представляют различные экономические системы.

1) пропорциональная; 2) традиционная; 3) командная; 4) смешанная; 5) ры…

Ниже приведён ряд функций. Все эти функции, за исключением двух, выполняют выборы.

1) контроль деятельности органов государственной власти; 2) легитимизация власти; 3) формирование…

Ниже приведён ряд положений. Все они, за исключением двух, являются методами теоретического уровня научного познания.

1) анализ; 2) наблюдение; 3) эксперимент; 4) дедукция; 5) идеа…

Ниже приведён ряд положений. Все они, за исключением двух, представляют черты массовой культуры.

1) коммерческий характер; 2) доступность; 3) развлекательный характер; 4) сложность…

Факторные доходы. Прибыль как факторный доход

Факторные доходы – это прибыль, которая получается в результате эксплуатации различных ресурсов или факторов производства. К этим факторам относится труд, получаемые доходы от него называются заработной платой, земельная рента, проценты от капитала, а также предпринимательские навыки, в результате которых возникает предпринимательская прибыль. В качестве факторных доходов также выступают прибыль от личной трудовой деятельности и фермерства. Они напрямую зависят от факторов, которые используются на производстве в целях получения прибыли.

Прибыль

Прибылью называется главный мотив, а также основной показатель эффективности каждой организации. Иными словами, прибыль как факторный доход – это цель всего производства, на которую направлены все ресурсы. Ее источником является творческая деятельность предпринимателя.

Формирование факторных доходов происходит за счет многих факторов, к которым относятся природные ресурсы, человеческий труд, информационные технологии и индивидуальные особенности предпринимателя.

Вопрос #42 Факторное распределение доходов: предпринимательский доход, заработная плата, процент и экономическая рента.

Доход разделяется на: заработную плату прибыль ренту и процент

Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. Существует две основных концепции определения природы заработной платы:

а) заработная плата есть цена труда (концепция неоклассиков – А.Смит и Д.Риккардо). Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов, в первую очередь, спроса и предложения;

б) заработная плата — это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила» (марксистская концепция). Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами — спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальнаяэто сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени: за день, неделю, месяц. По ее величине можно судить об ее уровне, но не об уровне потребления человека и его благосостоянии.

Реальная заработная платаэто масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за те денежные средства, которые получает работник в виде заработной платы. Это покупательная способность номинальной зарплаты.

Существует 2 основные формы заработной платы — повременная и поштучная или сдельная.

Повременная заработная плата. Она определяется продолжительностью затрат труда на производстве. Поштучная или сдельная форма оплаты. Она применяется на работах, где труд поддается точному и полному учету.

Почасовая оплата это когда наряду с «твердым» жалованием предусматривается вознаграждение по результатам работы на принципах долевого участия работников в прибылях компании на основе их индивидуальной квалификации и личного трудового вклада.

Предпринимательский доход и экономическая прибыль.

— Часть прибыли, остающаяся у предпринимателя после выплаты % за банковскую ссуду.

— Часть прибыли остающаяся у функционирующего предпринимателя после уплаты налогов. Предпринимательский доход может использоваться на личное потребление и на развитие производства.

Видео (кликните для воспроизведения).

Цена кредитассудный процент — это цена, которая выплачивается за использование денег.

Экономическая рента — это любой доход, отнесенный к производственным затратам, которые превосходят его альтернативную стоимость.

Рента — это цена, которую платят за использование земли и других природных ресурсов, количество которых жестко ограничено.

Виды доходов

Факторные доходы классифицируются по различным критериям. Исходя из получателя, различают такие варианты доходов:

  • населения;
  • предприятий;
  • государства;
  • всего общества (национальный доход).

Совокупностью этих доходов определяется наивысший спрос общества. Исходя из величины полученных и реально имеющихся доходов, различают:

  • номинальные доходы (общая сумма полученных денежных средств);
  • чистые доходы (остатки после налоговых выплат);
  • реальные доходы (чистые, но с поправкой на изменение ценовой политики).

Факторные доходы, которые получают предприятия от продаж изготовленной продукции, распределяются исходя из определенной зависимости факторов производства. Зарплата образуется благодаря вложенному труду, рента – стоимости земельного участка, который используется, процент или прибыль – размеру используемого капитала, а предпринимательский доход с помощью предпринимательских способностей. Данные формы факторного дохода в рыночной экономике выступают в качестве цен производственных факторов.

Факторный доход

Факторные рынки и факторные доходы тесно взаимосвязаны друг с другом.

В условиях рынка каждый фактор производства свободно продается и покупается для того, чтобы приносить владельцам факторный доход. К ним относятся:

  • Рента – доходы, которые приносятся земельным фактором. Регулярные выплаты за использование имущества владельца. Самому же владельцу не нужно прилагать никаких усилий, чтобы получить доход. Например, арендная плата за участок или жилье. Человек, который живет за счет ренты, называется рантье.
  • Процент – это доходы от фактора капитала. Другими словами – отдача за использование капитальных средств.
  • Заработная плата – это доходы от фактора труда. Является платой наемному рабочему за трудовую деятельность.
  • Прибыль – это доходы от фактора предпринимательской способности. Если из общего числа доходов вычесть все расходы, то получится прибыль. Ее получение – это цель любой организации и коммерческой фирмы.
Читайте так же:  Декларация 3 ндфл на налоговый вычет

Основные теории

Основные подходы, изучающие факторные производства и факторные доходы:

  • Марксистская теория. Это учение, которое выделяет следующие факторы производства: рабочая сила или труд, предметы труда (детали, сырье, материалы), личные (опыт, навыки и знания) и вещественные (инструменты) средства трудовой деятельности.
  • Маржиналистская теория, которая выделяет такие факторы, как труд, капитал, земля, предпринимательская способность.

Факторы производства

Маржиналистская (или западная, неоклассическая) теория выделяет четыре группы производственных факторов. К ним относятся:

  • Факторный доход капитала – все, что используется для производства и продажи продукции. Сюда входят станки, оборудование, компьютеры, техника, инструменты, помещения, машины и прочее. Все это является реальным капиталом. Финансовый же капитал не относится к факторам производства из-за того что не принимает прямого участия в производстве. Это деньги, ценные бумаги, акции.
  • Труд – целесообразно направленная деятельность группы людей на производство продукции. Используются их интеллектуальные и физические возможности. А. Маршалл отмечает, что труд всегда имеет положительный результат, потому он и является целесообразной деятельностью. Самыми важными характеристиками труда выступают производительность и интенсивность. Производительностью труда называется количество продукции, которая производится рабочим за единицу времени, а интенсивностью – расходование рабочим интеллектуальной и физической энергии за единицу времени.
  • Земля – естественный фактор. Иными словами это то, что дано людям природой. Сюда входят любые земельные угодья для застройки или пашни, а также остальные природные ресурсы – леса, вода, полезные ископаемые и даже климатические условия и погода. Основным свойством данного фактора производства является ее ограниченность. Например, территорию суши невозможно увеличить или количество воды остается неизменным, несмотря на то что свойства изменяются (пар или лед).
  • Предпринимательские способности – важный фактор, это способности, которые проявляются далеко не у всех людей. К ним относятся: умение рисковать, умение совмещать факторы производства для эффективной деятельности, умение принимать грамотные и рациональные решения, а также нести за них ответственность, работа с инновационными технологиями.

В современном мире выделяют пятый фактор – информацию. Это означает ее своевременное получение и дальнейшее использование. Важную роль играет научно-технический прогресс, культура, политика и социальная среда.

Виды факторных доходов

Существует отдельная классификация данного экономического понятия. Факторные доходы – это доходы, идущие от получаемых ресурсов или от факторов производства. Их собственники получают такие доходы:

  • природные ресурсы или рента (земельная, горная, плата за воду и прочее);
  • трудовые ресурсы – заработная плата;
  • капитал – проценты (доходы собственника денежного капитала), прибыль (доходы собственника от реальных капиталов);
  • предпринимательские способности – предпринимательский доход;
  • знания – доходы от интеллектуальной собственности.

У фирм в хозяйственной жизни не всегда бывает возможность разделять перечисленные виды факторных доходов, потому что они зачастую совмещены с доходом от продаж продукции.

Факторные производства и факторные доходы – это основа деятельности любой организации и личного хозяйства. Чтобы выпустить, а затем реализовать продукцию, нужен полный комплекс средств и условий. Иными словами, необходим ряд факторов производства. Помимо перечисленных видов, к ним еще относится информация. В последние годы она выступает одним из главных факторов и набирает все большей популярности, поскольку только та фирма является конкурентоспособной, которая имеет возможность владеть свежей, правдивой, актуальной и полной информацией о рынке.

В целом к факторам производства относятся те объекты, что определяют возможности осуществления хоздеятельности, а также ее результативность. Иными словами, это то, без чего не обходится производство и реализация продукции.

Предпринимательский доход

Данный фактор рассматривают в качестве итогового результата распределения прибыли организации, а также как вознаграждение за проявление предпринимательских способностей.

Под предпринимательскими доходами понимают ту часть прибыли, которая остается в распоряжении после выплаты процентов за взятый в ссуду капитал. С тех пор как начала развиваться кредитная система, произошло деление прибыли на предпринимательский доход и проценты.

Предпринимательский доход подразумевает:

  • хорошую прибыль, то есть достойное вознаграждение предпринимателю, которое необходимо для привлечения и удержания деятельности в нужном направлении;
  • доходы, которые получаются поверх нормальной прибыли, другими словами – это экономическая прибыль.

Основные моменты

Любой экономический ресурс имеет своего собственника. Они их либо потребляют, либо, что случается чаще – продают на рынках, получая за это доход. Покупатели данных ресурсов (в большей мере – фирмы или предприятия) оплачивают их за счет тех доходов, которые они также получают за ресурсы. Отсюда следует, что доходы – это поступления от продаж продукции и других экономических ресурсов.

Функциональное распределение факторных доходов

Большой интерес в экономической теории вызывает проблема распределения, образования факторных доходов. Если для владельцев некоторые факторы производства являются доходами, то для покупателя – это издержки. Если же для владельцев рабочей силы зарплата – это доход, то для организации – это издержки производства.

В широком смысле чистый факторный доход – это денежные средства, которые получают в результате хоздеятельности за единицу времени. Доходом является итог работы фирмы или предприятия, физического лица или же общества, выраженный в денежном эквиваленте.

Вопрос #43 Экономические основы заработной платы. Виды, формы, системы зарплаты в рыночной экономике.

зарплата — цена труда. Её величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов(спроса и предложения).

Номинальная и реальная зарплата.

Номинальная – сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени: за день, неделю, месяц.

Реальная зарплата — масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за те денежные средства, которые получает работник в виде зарплаты. Это покупательная способность номинальной зарплаты. Она находится в прямой зависимости от уровня номинальной и в обратной пропорциональности от уровня цен на предметы потребления и услуги.

Читайте так же:  Задолженность по налогам в федеральный бюджет

Повременная зарплата — определяется продолжительностью затрат труда на производстве. Величина зарплаты при повременной оплате выступает в виде дневной или недельной оплаты труда. При одинаковой повременной зарплате, но при разной продолжительности рабочего дня фактическая оплата труда будет неодинаковой. Поэтому для сравнения уровня оплаты труда разных рабочих используют показатель «цена труда», т.е. одного часа труда. Он определяется путем деления дневной зарплаты на продолжительность рабочего дня в часах. Повременная форма зарплаты позволяет предпринимателю добиться снижения фактического заработка за счет удлинения продолжительности рабочего дня.

Поштучная или сдельная оплата труда — применяется на работах, где труд поддается точному и полному учету. Наибольшая эффективность от ее использования может быть получена на работах с использованием норм выработки. Сдельная форма оплаты стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает значение индивидуальных различий между рабочими в размерах заработка, конкуренцию между рабочими.

Гибкие формы оплаты труда, используемые в рыночных условиях. Например, в США традиционно используется 3 вида наемного труда: почасовая заработная плата рабочих, годовое жалование служащих, единовременное награждение административных руководителей.

Почасовую оплату труда — когда наряду с твердым жалованием предусматривается вознаграждение по результатам работы на принципах долевого участия работников в прибылях компании на основе их индивидуальной квалификации и личного трудового вклада.

Участие в доходах. Доход определяется как разница между затратами и результатами хоз. деятельности. Вознаграждение выплачивается за выполнение производственного задания, которое может включать так же требования по повышению производительности труда, качества и культуры обслуживания.

Участие в прибылях. Работники по найму получают дифференцируемое годовое вознаграждение из прибыли компании. След., возникает коллективная заинтересованность рабочих, служащих и работодателей в увеличении прибыли компании.

Единовременное вознаграждение. При использовании этой формы оплаты труда вместо систематического повышения зарплаты компания выплачивает своим работникам единовременное вознаграждение наличными за конкретно выполненное задание.

Плата за квалификацию и знания предполагает повышение зарплаты рабочих и служащих в зависимости от личной квалификации, числа выполняемых заданий, качества их выполнения.

Системы оплаты труда:

гарантирующая минимальная заработная плата даже при недостижении работником установленного уровня производительности труда;

изменяющаяся зарплата в пределах от минимальной до максимальной в пропорциях, зависящих от достигнутого уровня производительности труда;

системы участия работников в прибылях и создании рабочей собственности.

К системе первого типа относятся системы Хелси (в этой системе на выполнение определенной работы устанавливается норма времени; при выполнении работы за меньшее количество времени работник получает из расчета фактически затраченного времени и процент от величины сэкономленного времени), Рована (вознаграждение представляет долю повременной ставки рабочего, соответствующей доле сэкономленного времени в норме времени), Барта (предполагает исчисление зарплаты исходя из произведения нормо-часов на количество чалов, реально затраченных на выполнение работы; причем из этого произведения извлекается корень, а результат умножается на почасовую ставку) и Бедо (устанавливает норму времени на выполнение работы исходя из изучения времени и движения; 8 часовой рабочий день – 480 точек; для выполнения задание определяется стандартное количество точек; рабочий помимо часовой ставки и прямой повременной зарплаты получает вознаграждение, которое исчисляется как произведение величины = 75% от числа точек, выполненных рабочим сверх положенных 60 за час).

Среди второго типа наиболее известны система Тейлора (с дифференцированной сдельной ставкой устанавливает низкую сдельную ставку для работы с производительностью выше установленной, но доплачивается 50% вознаграждения от повременной ставки при достижении установленного уровня производительности труда), Меррика, Гантта.

Факторные доходы: заработная плата, процент, рента, прибыль

158. Фирма, действующая на рынке совершенной конкуренции, продает свою продукцию по цене 1 рубль. Ставка заработной платы равна 7 рублей в час. Зависимость выпуска продукции от объема использования труда показана в таблице:

L, объем использования труда, тыс. человеко-часов

Q, объем выпуска в тыс. штук

Какое количество труда будет использовать фирма, чтобы получить максимальную прибыль?

Зависимость объема спроса на труд фирмы от ставки заработной платы.

Постройте индивидуальную кривую спроса на труд.

159. Производственная функция фирмы Q = 4L 0,5 .

Определить объем спроса фирмы на труд, если она является: а) совершенном конкурентом на рынке своего продукта при Р = 9 и рынке труда при rL = 6; б) монополистом на рынке своего продукта, спрос на который представлен функцией Q D = 24 — P, и рынке труда при rL = 6;

в) совершенном конкурентом на рынке своего продукта при Р = 9 и единственным покупателем труда, предложение которого представлен функцией L S = — 2 + rL;

г) монополистом на рынке своего продукта, спрос на который представлен функцией Q D = 24 — P, и единственным покупателем труда, предложение которого представлено функцией L S = — 2 + rL.

160. Производственная функция фирмы имеет вид : Q=9L 2/3 . Труд является единственным фактором производства и нанимается на совершенно конкурентном рынке труда. Средняя производительность труда на этой фирме, при объеме, максимизирующем прибыль в условиях совершенной конкуренции, равна 3. определите максимальную прибыль предприятия, если рыночная цена, продаваемого им товара, равна 2.

161. В стране доходы населения за последний год распределены следующим образом:

Доля в общей численности населения

Сумма доходов, млн. руб. в год

3- почти средний класс

4- средний класс

5 – самые богатые

Правительство считает такое распределение крайне неравномерным и предпринимает следующую меру: в качестве подоходного налога взимает 40% годового дохода с «самых богатых» и выплачивает эту сумму в равных долях представителям первой, второй и третьей группы в виде трансфертов. Постройте кривую Лоренца и определите индекс Джини для страны до и после взимания налогов и выплаты трансфертов.

162. Имеется некий инвестиционный проект, который требует в первый период времени (год) вложения 125 млн. руб., во второй — 150 млн. руб., в третий — 160 млн. руб. При этом ставки доходности соответственно составляют 25,30 и 40 % годовых. Какую сумму можно инвестировать сейчас в указанный инвестиционный проект?

163. Две фирмы предлагают проекты строительства дома отдыха. Первая обещает построить дом за 2 года при инвестициях в первый год – 200 млн.руб., во второй год – 300 млн. руб. Вторая фирма обещает построить дом за 3 года при инвестициях в начале каждого года в 90, 180 и 288 млн.руб. соответственно. Определите:

Какой из этих проектов дешевле, если для сравнения использовать ставку дисконтирования = 20%.

Читайте так же:  Ип усн доходы сдача отчетности

Какой из этих проектов дешевле, если для сравнения использовать ставку дисконтирования = 10%.

Уравновешивающую ставку дисконтирования, при которой ни одному из проектов нельзя отдать предпочтение.

164. Два фермера арендуют два земельных участка, которые отличаются по плодородию. Оба имеют нормальную годовую прибыль в 15 тысяч рублей и одинаковые издержки в 100 тысяч рублей в расчете на 1 гектар земли. Однако, из-за различий в плодородии участки дают разный урожай. Первый участок приносит 20 центнеров зерна с гектара, второй – 15 центнеров. Определите дифференциальную земельную ренту, которую одному из фермеров приходится платить собственнику земли.

165. Спрос на землю задан уравнением: Qd = 100-2R, Q- площадь используемой земли; R- ставка ренты (млн.руб/га).

Равновесную ставку ренты, если площадь доступных земельных угодий 90 га.

Какова будет цена одного гектара земли, если ставка банка – 120%.

Государство устанавливает максимальный уровень ренты на уровне 3 млн.руб. за гектар. Как эта мера отразится на благосостоянии общества?

166. Имеется участок земли размером 5 га. Комбинации используемой площади и получаемого продукта приведены ниже:

Какая часть земли будет сдана, если рента будет установлена в размере 15 млн.руб./га?

Какая часть земли будет сдана, если рента будет установлена в размере 10 млн.руб./га?

Какую сумму должна составлять рента, чтобы все 5 га были сданы?

Сколько в этом случае будет стоить участок земли, если ставка процента 10% годовых?

167. Фермер выращивает пшеницу и продает ее на конкурентном рынке по 6 руб./кг. Зависимость объема производства пшеницы от площади используемой земли (производственная функция) задана: Q(X) = 100X-1,5X², где Х – объем использования земли (га)

Каков максимальный размер ренты, которую может уплатить фермер за пользование землей, если площадь участка 25 га?

Если ставка 5% в год – чему будет равна цена гектара земли?

168. Фермер выращивает пшеницу и продает ее на конкурентном рынке по 4 руб./кг. Зависимость объема производства пшеницы от площади используемой земли (производственная функция) задана: Q(X) = 2000X-3X², где Х – объем использования земли (га). Сколько пшеницы будет ежегодно выращивать фермер, если рента, которую он платит за землю, составляет 320 руб./га?

169. Производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, в краткосрочном периоде Q = 200L 0,5 , где L — количество работников. Цена готовой продукции — 3 долл., а уровень заработной платы — 30 долл. (рынок труда конкурентен). Определите , сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.

170. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, Q = 12L — L²; О ≤ L ≤ 6, где L — количество использованного труда, работников/день; Q — выпуск за день. Цена на продукцию фирмы — 1 долл. за ед. Рынок труда — конкурентный.

1) начертите функцию спроса фирмы на труд;

2) определите, сколько работников будет нанято по ставке 4 долл./день.

171. Функция полезности работника имеет вид: U = C 0,5 L 0,5 , где С — количество потребительских благ; L — свободное время. Ставка заработной платы в номинальном выражении

равна 20 руб./ч. Величина дохода помимо заработной платы составляет 80 руб./день. Уровень цен на потребительские блага равен 2. Определите объем предложения труда работником в день.

172. Если работник получает доходы только от труда, то при зарплате 16 руб./ч его досуг Н составляет 17 ч/день. Государство вводит новую систему социального обеспечения, согласно которой безработным выплачивается пособие в размере 112 руб./день. Если же человек начинает работать, то он теряет право на получение пособия. Определите, как введение этой системы повлияет на предложение труда работником?

173. Фирма платит работнику 2 руб./ч за работу в течение первых 40 ч в неделю и 3 руб./ч за сверхурочные работы. В настоящее время работник трудится 50 ч/неделю. Фирма предлагает ему перейти на новую систему оплаты по постоянной ставке заработной платы на уровне 2,2 руб./ч независимо от отработанного времени. Работник утверждает, что при новой системе оплаты труда его заработок сократится. Руководство же фирмы заявляет, что его благосостояние повысится. Определите, с какой из двух сторон вы согласны.

174. Условия спроса на конкурентном рынке труда характеризуются уравнением: wd = 10 — 1/5 L, а предложения: ws= 2 + 1/450L², где w — почасовая ставка зарплаты; L — количество человеко-часов за данный промежуток времени. Найдите экономическую ренту работников.

175. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(Li) = 16Li — Li² , где Li — объем труда, используемого данной фирмой, О ≤ Li ≤ 8. В отрасли действует 10 идентичных конкурентных фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией: Р = 10 — Q, где Q — отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке.

Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

176. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(Li) = Li 0,5 где Li — объем труда, используемого данной фирмой. В отрасли действует n идентичных конкурентных фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией Q = 1/Р, где Q — отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке. Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

177. Фирма — совершенный конкурент на рынке продукции покупает труд на совершенно конкурентном рынке труда. Цена на продукцию фирмы равна 60. Рыночная цена аренды капитала равна 30. Производственная функция фирмы Q = (KL) 0,5. Определите цену, по которой фирма будет покупать труд в долгосрочном периоде.

178. Производственная функция фирмы в краткосрочном периоде Q = 1000L – 5L 2 . Фирма реализует продукцию на конкурентном рынке по цене 0,1 долл. за единицу. На рынке труда фирма выступает монопсонией, причём функция предложения труда имеет вид LS= 0,5RL– 20. Найдите оптимальный объем использования труда фирмой и цену труда, которую она установит. Обозначения: L – объем используемого труда в чел./ч в неделю, PL— цена труда в долл. в неделю.

Видео (кликните для воспроизведения).

На рассмотрение предлагается два инвестиционных проекта (см. табл.). Ставка процента равна 10% годовых.

Источники

Рента зарплата прибыль налог процент земля
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here